Hlavní navigace

nárok na dovolenu kratší úvazek

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:919a:----:----:----:----:----

    19. 9. 2018 9:45

    Dobrý den, prosím Vás o radu.
    Kolik dní je roční nárok na dovolenou zaměstnance s kratším úvazkem - 1hodina /týdně. Pracuje pouze jeden den v týdnu. Minulý rok odpracoval všechny směny, celkem 48 dnů a nepracoval 4 dny kvůli sv, ale neměl zkrácenou měsíční mzdu.
    Nárok ve firmě na dovolenou je 20 dní při plném prac. úvazku - 4týdny *5 dní

    Má zaměstnanec nárok na 4 dny ( 4 týdny* 1 den) dovolené i když v celkovém počtu neodpracoval 60 dní? Lze v tomto případě aplikovat ustanovení § 216 odst. 4 ZP?

    Nebo: odpracoval 52 dní - nárok je za každých 21 dní - na 2/12 ?

    4/12*2= 0,33*2=0,66= 0,5 dne.
    Nárok na celoroční dovolenou je pouze 0,5 dne ?

    Děkuji Vám za odpověď.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 19. 9. 2018 9:58

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Celoroční nárok = 4 dny dovolené.

    • 19. 9. 2018 10:49

      rina (neregistrovaný) 2a00:1028:919a:----:----:----:----:----

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Děkuji moc paní jasná. Já jsem původně byla taky tohoto názoru, ale jak jsem hledala informace tak jsem narazila na podobný dotaz a ta odpověď mě zviklala.
      Prosím podívejte se na to. Děkuji.

      https://www.penize.cz/pracovni-pravo/316611-dovolena-pri-uvazku-na-jeden-den

    • 19. 9. 2018 14:53

      IvkaKa (neregistrovaný) 90.179.30.---

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Dobrý den, řešila jsem stejný problém. Mzdový program mi přepočítává nároky na dovolenou a nezdál se mi nárok 1 den u stejného případu, dodavatel programu mi poslal tohle vyjádření: "Pracovnice pracuje pouze 1 den v týdnu, pracovní poměr trvá celý kalendářní rok. Roční nárok na dovolenou v organizaci činí 25 dnů. Dle Vašeho názoru má mít nárok na 5 dní dovolené, nikoliv 1 den a opíráte se o §214 ZP.
      Předávám tedy odpověď analytiků:
      Pracuje-li zaměstnanec 5 dní v týdnu, činí jeho nárok na dovolenou 5 týdnů * 5 dní tj. 25 dní.
      Pracuje-li zaměstnanec 1 den v týdnu, pět týdnů u něj činí 5*1=5 dní. Jelikož ale zaměstnanec pracující 1 den v týdnu nesplní základní podmínku vzniku práva na dovolenou za kalendářní rok, ani její poměrnou část dle ustanovení § 212 odst. 1) zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění, protože do konce roku neodpracuje 60 dnů, na základě ustanovení § 214 ZP mu přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
      Pokud v kalendářním roce odpracuje všechny své plánované směny, odpracuje cca 52 dnů (záleží, který den v týdnu je jeho pracovním), má tedy nárok na 52/21=2,47 tedy 2/12 ročního nároku.

      5/12*2=0,8333 dne, po zaokrouhlení 1 den.

      Náš způsob výpočtu se opírá o výklad uvedený v publikaci autorů Mgr. Zdeněk Schmied, JUDr. Eva Špundová: "Dovolená a její aplikace v praxi s praktickými příklady" (Anag, 2. vydání 2012). V odborné literatuře lze ale nalézt obdobný výklad i od jiných renomovaných právníků."

      Snad Vám to pomůže, hezký den.

    • 19. 9. 2018 15:42

      rina (neregistrovaný) 2a00:1028:919a:----:----:----:----:----

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Děkuji Vám moc IvkaKa taky za odpověď.
      Tento názor by byl dle druhého výpočtu, - nárok D: 0,5 dne - protože neodpracoval 60 dní, ale pouze 52.

      Ale pak kdy se aplikuje ustanovení § 216 odst. 4 ZP?

      Našla jsem podobný výpočet i tady: http://www.radimesi.cz/viewtopic.php?f=22&t=4897&p=28103&hilit=v%C3%BDpo%C4%8Det+dovolen%C3%A9#p28103

      Děkuji ještě jednou

    • 19. 9. 2018 16:56

      IvkaKa (neregistrovaný) 90.179.30.---

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Jako zaokrouhlení na půl den? Napadá mně, že by zmíněný zaměstnanec (1 den v týdnu) byl nemocný a odpracoval tak třeba jen 28 směn, tím pádem by mu vznikl nárok na 1/12 dovolené (tj. 0,41666), tak to by se zaokrouhlilo na 1/2 dne. Jinak opravdu nevím, snad se ještě někdo ozve.

    • 20. 9. 2018 12:44

      rina (neregistrovaný) 2a00:1028:919a:----:----:----:----:----

      Re: nárok na dovolenu kratší úvazek
      Děkuji IvkaKa , omlouvám se, že odpovídám až teď, ale byla jsem mimo kancelář.

      k 0,5 dne jsem původně dopracovala tímto výpočtem:

      Celkový nárok na dovolenou za rok jsou 4 dny.
      Pokud by platilo, že zaměstnanec odpracoval pouze 52 dnů- má nárok na dvě dvanáctiny ( 2/12).

      4:12*2= 0,33*2=0,66= 0,5 /do 0,75 se zaokrouhluje na 05 /

      Ale paní jasná odpovídala, že dle ní má nárok zaměstnanec na 4 dny, pokud by byla ještě ochotna zkusit tento názor více dovysvětlit byla bych moc ráda.
      Děkuji Vám všem za ochotu .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).