Hlavní navigace

Výpověď - vážné důvody

  • (neregistrovaný) 193.86.94.---

    19. 9. 2018 11:12

    Dobrý den, dovolím si ještě jeden dotaz dnes - prosím, když dám výpověď z důvodu péče o dítě školou povinné (samoživitelka), jak to mám formulovat do výpovědi, abych na ÚP případně dostala plnou podporu (pokud si do té doby samozřejmě nenajdu práci)? Je nutné uvést § ze zákona o zaměstnanosti? pokud ano, jaký to je? Předem velké díky

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 19. 9. 2018 12:33

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Výpověď - vážné důvody
      Výpověď, nebo žádost o ukončení pracovního poměru dohodou?

      Do výpovědi z pracovního poměru podle ZP bych §§ Zákona o zaměstnanosti neuváděla. Spíš bych byla pro něco jednoduchého, typu např.
      Věc: Výpověď z pracovního poměru z důvodu péče o dítě mladší 15 let
      Tímto v souladu s § 50 odst. 3) Zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru z důvodu péče o dítě mladší 15 let.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).