Poraďte přepsané nároky dovolených??

• Anonymní (neregistrovaný)

  5. 12. 2005 7:24

  Mám prosbu o takovou radu co by jste dělali v mé situaci...
  Převzala jsem mzdovou agendu a při skončení prac. poměru jednoho zaměstnance jsem zjistila, že již od roku 2004 byli v programu přepisovány dovolené a lidem se tím pádem vyplatilo více peněz ale ubíralo to na nároku na dovolenou, což udělalo pěkný zmatěk v programu že někdo má třeba nárok 18,23 dovolené a když si vyjedu mzdové listy vyjde mi např počet kalendářních dnů dovolené 2 a pracovních 3,4 prostě zmatěk a bo.... teď nevím co dělat, od dubna kdy jsme převzala mzdy já je to v pořádku, jenže lidi pořád nechápou kolik jim zůstává nárok na dovolenou apod... co by jste dělali , opravovali y jste to nějak , když jim v podstatě ty peníze byli vyplaceny. vedení jsem to oznámila a přišlo mi že zřejmě o tom něco ví ale mě to vědět není souzeno... nechat to tak? když to jde zřejmě již z roku 2004? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 12. 2005 8:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: poraďte přepsané nároky dovolených??
    Jsem také mzdová účetní a postavila bych se k tomu takto: Opravit nároky za rok 2005, aby souhlasily s ručním výpočtem dle zákona a dosadit je do počítače. Pokud má někdo starou dovolenou, řešit individuálně se zaměstnancem. Ručíte jen za to, co jste dělala vy, za předchozí mzdovou účetní je zodpovědný zaměstnavatel. Pokud vedení nemá zájem stav řešit, kryjte svá záda a za dobu, od které mzdy pro ně děláte si hlídejte veškeré nároky. Pro Váš klid bych sepsala nesouhlasící nároky na dovolenou se jmény zaměstnanců, kterých se to týká a tento seznam dala do pošty firmy k orazítkování datumovkou jako doklad, kdy jste jej předala vedení firmy k řešení. POkud se nebude nic dít, budete mít alespoň v ruce papír, že jste to zkusila. Zodpovědnost ale zůstává na vedení firmy!!!