Re: Vstupní školení BOZP a PO
Dobrý den, ano vstupní školení může provádět i vedoucí zaměstnanec za předpokladu, má-li k tomu dostatečné znalosti a zkušenosti. Školení nesmí proběhnout "jen na oko", ale musí být vytvořena řádná osnova školení, školení musí být předáno jasnou a srozumitelnou formou a tedy trvat cca 1,5-2hod. Na závěr musí být ověřeno (ideálně testem), zda zaměstnanec všemu porozuměl.
Vstupní školení může být také řešeno formou on-line školení, což je pohodlnější, ale nelze použít např. ve výrobě.
Re: Vstupní školení BOZP a PO
Dobrý den, ještě jsem se chtěla zeptat, zda je nutná směrnice, kde budou stanoveni zaměstnanci, kteří budou provádět školení BOZP a PO. A pak jsem se chtěla zeptat, kde najdu školení formou on-line ? Děkuji a přeji hezký den. MJ
Re: Vstupní školení BOZP a PO
Dobrý den,
určitě musíte mít ve směrnici uvedeno, kdo má školení na starosti, a postačí alespoň pracovní pozice. Nemusí se jednat nutně o konkrétní zaměstnance.
Dle mého názoru nejuznávanější a nejprofesionálnější školení najdete na webu https://www.skolenibozp.cz/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 9. 2018 10:16
Dobrý den. Potřebuji, prosím, poradit. Máme jako organizace externího technika pro BOZP a PO, který každý rok pořádá školení a proškoluje znovu a znovu všechny zaměstnance. Nechce ale chodit proškolovat každého nového zaměstnance, který během roku nastoupí, např. za nemoc na dva měsíce. Je možné, aby toto proškolení udělal vedoucí toho úseku, na který nový zaměstnanec nastoupí ? Děkuji za odpovědi a přeji hezký den. MJ