Hlavní navigace

úmrtí zaměstnance

  • (neregistrovaný) 62.168.31.---

    1. 10. 2018 10:42

    Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila, pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru, co všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše správně ukončeno.
    Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 1. 10. 2018 11:22

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      - ZP § 328 - pokud mzda nepřekročí 3 násobek průměrné měsíční mzdy. vyplatí se výplata pozůstalým
      - odhláška na ZP a OSSZ jako při odchodu
      -ELDP - kód 3
      - pozůstalým dát doklad o zdanitelných příjmech
      - pokud má exekuce, napsat exekutorům

    • 1. 10. 2018 12:38

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      >>Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila,
      >>pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru,
      >>co
      >>všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše
      >>správně ukončeno.
      >>Děkuji
      >
      >- ZP § 328 - pokud mzda nepřekročí 3 násobek průměrné
      >měsíční mzdy. vyplatí se výplata pozůstalým



      Poupravím - mzdová (případně platová) práva přechází i v případě, že mzda překročí trojnásobek, jen max. výše je omezena - viz.

      "Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob."


      >- odhláška na ZP a OSSZ jako při odchodu
      >-ELDP - kód 3
      >- pozůstalým dát doklad o zdanitelných příjmech

      Vystavila bych až na základě žádosti od osoby, spravující pozůstalost. Mzdová účetní zaměstnavatele nemůže dopředu vědět, kdo tato osoba bude. Ani zda bude povinnost podat Přiznání k dani z příjmů FO ve smyslu DŘ § 239b

      >- pokud má exekuce, napsat exekutorům

    • 1. 10. 2018 13:44

      pv (neregistrovaný) 62.168.31.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      děkuji za odpovědi
      zaměstnanec bude mít ještě za září náhradu mzdy v době neschopnosti+výplatu do doby než šel marodit, takže toto se mu pošle ještě na účet a vzhledem k tomu, že byl rozvedený a žil sám tak toto vše půjde do dědictví a doklad o zdanitelných příjmech dám až na vyžádání - předpokládám, že to bude notář, který bude spravovat pozůstalost
      děkuji za rady

    • 1. 10. 2018 14:20

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: úmrtí zaměstnance
      >>>>Dobrý den, prosím o radu ještě nikdy jsem neřešila,
      >>>>pokud zemře zaměstnanec, který je v pracovní poměru,
      >>>>co
      >>>>všechno musí zaměstnavatel udělat, aby bylo vše
      >>>>správně ukončeno.
      >>>>Děkuji

      >zaměstnanec bude mít ještě za září náhradu mzdy v době
      >neschopnosti+výplatu do doby než šel marodit, takže
      >toto se mu pošle ještě na účet a vzhledem k tomu, že byl
      >rozvedený a žil sám tak toto vše půjde do dědictví a
      >doklad o zdanitelných příjmech dám až na vyžádání -
      >předpokládám, že to bude notář, který bude spravovat
      >pozůstalost
      >děkuji za rady

      Nedoporučuji cokoliv posílat na bankovní účet zesnulého zaměstnace.

      https://www.pamprofi.cz/33/vyplata-mzdy-pri-umrti-zamestnance-uniqueidgOkE4NvrWuO8aNfT49E0V6z45UEe9etn/

      Příhodná poznámka pana Pavla k tomu, kdo je "osoba spravující pozůstalost"
      https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1291039
      Starší, můžete si vyhledat aktuální znění uvedených §§
      Nemyslím si, že by se chtěl notář stát "osobou spravující pozůstalost"

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).