Re: zápočtový list a RČ
§ 313
(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm
a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
b) druh konaných prací,
c) dosaženou kvalifikaci,
d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.
Re: zápočtový list a RČ
Jak vidíte, rodné číslo zde uvedeno není. Zákon 133/2000 Sb. upřesňuje, kdy RČ použijete:
§ 13c
(1) Rodná čísla lze využívat jen
a) jde-li o činnost ministerstev, jiných správních úřadů, orgánů pověřených výkonem státní správy, soudů, vyplývající z jejich zákonem stanovené působnosti, nebo notářů pro potřebu vedení Centrální evidence závětí,
b) stanoví-li tak zvláštní zákon, nebo
c) se souhlasem nositele rodného čísla nebo jeho zákonného zástupce.
Re: děkuji
>>>>prosím o radu, musí se na potvrzení o zaměstnání
>>>>uvádět RČ, nebo jen datum narození......a zdravotní
>>>>pojišťovna? Přešli jsme na nový program a tam se
>>>>pojišťovna
>>>>vůbec nenabízí a u rodného čísla si můžeme vybrat?.
>>>
>>>Vy nepostupujete podle programu, ale podle § 313
>>>zákoníku práce, kde je taxativně uvedeno, co musí
>>>potvrzení
>>>o zaměstnání obsahovat.
>>
>>§ 313
>>(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o
>>provedení
>>práce nebo dohody o pracovní činnosti je
>>zaměstnavatel
>>povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a
>>uvést v něm
>>a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní
>>poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o
>>pracovní
>>činnosti a o době jejich trvání,
>>b) druh konaných prací,
>>c) dosaženou kvalifikaci,
>>d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro
>>dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
>>e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v
>>čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou
>>mají
>>být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud
>>provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
>>f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II.
>>pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro
>>účely
>>důchodového pojištění.
>
>Jak vidíte, rodné číslo zde uvedeno není. Zákon
>133/2000 Sb. upřesňuje, kdy RČ použijete:
>
>§ 13c
>(1) Rodná čísla lze využívat jen
>
>a) jde-li o činnost ministerstev, jiných správních
>úřadů, orgánů pověřených výkonem státní správy, soudů,
>vyplývající z jejich zákonem stanovené působnosti, nebo
>notářů pro potřebu vedení Centrální evidence závětí,
>
>b) stanoví-li tak zvláštní zákon, nebo
>
>c) se souhlasem nositele rodného čísla nebo jeho
>zákonného zástupce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
1. 10. 2018 12:14
prosím o radu, musí se na potvrzení o zaměstnání uvádět RČ, nebo jen datum narození......a zdravotní pojišťovna? Přešli jsme na nový program a tam se pojišťovna vůbec nenabízí a u rodného čísla si můžeme vybrat?.