Hlavní navigace

ukončení RD

  • (neregistrovaný) 195.47.41.---

    3. 10. 2018 10:55

    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně ukončení RD. Když zaměstnanec po RD nastoupí znovu do práce hláší se to i na sociálku? Vím, že na zdravotní pojišťovnu ano, to mi program i sám vygeneroval, ale na tu sociálku nic.
    Předěm děkuji za odpověď

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 3. 10. 2018 11:01

      Maxx (neregistrovaný) 213.155.230.---

      Re: ukončení RD
      Na ZP se hlásí, že už není "státním pojištěncem". Na sociálce nic takového není, tak není co hlásit.

    • 3. 10. 2018 11:05

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: ukončení RD
      Ne vždy se hlásí na ZP. Na ZP se hlásí ukončení rodičovské dovolené nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku, to co je později.
      Př. - maminka se vrátí do zaměstnání den po třetích narozeninách dítěte, ale rodičovský příspěvek má nastavená do 4 let věku dítěte. Takže při nástupu po RD nebudete na ZP hlásit kódem U, ale až přestane pobírat rodičovský příspěvek, teprve pak budete na ZP hlásit ukončení kódem U.

    • 3. 10. 2018 11:35

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: ukončení RD_oznámení na ZP
      OT. Poslední dobou je hodně pracné získat od zaměstnanců správné informace, do kdy pobírají rodičovský příspěvek. Řeknou třeba, že do 4 let věku dítěte dokonce doloží "papírem" z ÚP. Ale pak částky a tím dobu pobírání RP na ÚP x krát změní, takže jejich původní informace neplatí. Nemluvě o slučování předposlední a poslední platby RP.

    • 3. 10. 2018 11:45

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: ukončení RD_oznámení na ZP
      >>>>Dobrý den,
      >>>>mám dotaz ohledně ukončení RD. Když zaměstnanec po RD
      >>>>nastoupí znovu do práce hláší se to i na sociálku?
      >>>>Vím, že na zdravotní pojišťovnu ano, to mi program i
      >>>>sám
      >>>>vygeneroval, ale na tu sociálku nic.
      >>>>Předěm děkuji za odpověď
      >>>
      >>>Na ZP se hlásí, že už není "státním pojištěncem". Na
      >>>sociálce nic takového není, tak není co hlásit.
      >>
      >>Ne vždy se hlásí na ZP. Na ZP se hlásí ukončení
      >>rodičovské dovolené nebo ukončení pobírání
      >>rodičovského
      >>příspěvku, to co je později.
      >>Př. - maminka se vrátí do zaměstnání den po třetích
      >>narozeninách dítěte, ale rodičovský příspěvek má
      >>nastavená do 4 let věku dítěte. Takže při nástupu po
      >>RD
      >>nebudete na ZP hlásit kódem U, ale až přestane
      >>pobírat
      >>rodičovský příspěvek, teprve pak budete na ZP hlásit
      >>ukončení kódem U.
      >
      >OT. Poslední dobou je hodně pracné získat od
      >zaměstnanců správné informace, do kdy pobírají rodičovský
      >příspěvek. Řeknou třeba, že do 4 let věku dítěte dokonce
      >doloží "papírem" z ÚP. Ale pak částky a tím dobu
      >pobírání RP na ÚP x krát změní, takže jejich původní
      >informace neplatí. Nemluvě o slučování předposlední a
      >poslední platby RP.

      Pokud účetní narazí na nespolehlivého zaměstnance, tak to je na problém zaděláno. To stejné máte u daňového zvýhodnění. Doloží vám, že dítě studuje, v průběhu roku přestane studovat a vám to nenahlásí....Nebo uplatňuje daňové zvýhodnění na dítě, které je dané osobě svěřeno do péče, za nějakou dobu soud rozhodne o svěření dítěte do péče druhého z rodičů a vám to zaměstnanec ,,zapomene,, nahlásit a vy vesele uplatňujete dál...To samé slevy na studenta...
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).