Re: zaměstnanec nemoc-odvod soc. a zdrav
Už jsem se s tím nějak poprala a jen poprosím o kontrolu:
dovolená 17.+18.9.
nemoc od 19.9.- 30.9.
tedy počítám všechny dny bez nemoci včetně víkendů a jeho dnů dovolené...
vyšlo mi za září 18 dní.
výpočet
12200min.mzda/30dní v měsíci * 18 dní bez nemoci = 7320,-Kč
Jeho hrubá mzda na pásce je vyšší, tedy nebudu nic navyšovat.
Pokud by však HM na pásce byla nižší, odváděla bych ZP ze spočítané částky. Je to tak správně?
Raději jsem si to chtěla spočítat nějak sama, abych tomu rozuměla, nechtěla jsem přímo výpočet tady od vás ochotných, chtěla jsem jen "nakopnout". Takto už budu vědět aspoň do příště.:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
4. 10. 2018 13:20
Dobrý den, poprosila bych moc o radu.
Zaměstnanec nám omarodil od 19.9.. marodí doposud. Prosím, jak je to s odvodem ZP a SP za září, když mu vychází nízká mzda vzhledem k nemoci, tedy nižší než minimální. Na SP odvádím klasicky z HM a na ZP mám dopočítat do minimální a odvést? Nebo také jen z HM, která vyšla?
Děkuji moc.