Re: zaměstnanec nemoc-odvod soc. a zdrav
Už jsem se s tím nějak poprala a jen poprosím o kontrolu:
dovolená 17.+18.9.
nemoc od 19.9.- 30.9.
tedy počítám všechny dny bez nemoci včetně víkendů a jeho dnů dovolené...
vyšlo mi za září 18 dní.
výpočet
12200min.mzda/30dní v měsíci * 18 dní bez nemoci = 7320,-Kč
Jeho hrubá mzda na pásce je vyšší, tedy nebudu nic navyšovat.
Pokud by však HM na pásce byla nižší, odváděla bych ZP ze spočítané částky. Je to tak správně?
Raději jsem si to chtěla spočítat nějak sama, abych tomu rozuměla, nechtěla jsem přímo výpočet tady od vás ochotných, chtěla jsem jen "nakopnout". Takto už budu vědět aspoň do příště.:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
4. 10. 2018 13:20
Dobrý den, poprosila bych moc o radu.
Zaměstnanec nám omarodil od 19.9.. marodí doposud. Prosím, jak je to s odvodem ZP a SP za září, když mu vychází nízká mzda vzhledem k nemoci, tedy nižší než minimální. Na SP odvádím klasicky z HM a na ZP mám dopočítat do minimální a odvést? Nebo také jen z HM, která vyšla?
Děkuji moc.