ukončení pracovního poměru
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Re: ukončení pracovního poměru
Můžete mu dát echo, ale nemusíte. Pokud má smlouvu na dobu určitou do 29.10., tak tímto dnem mu poměr končí, pokud se nedohodnete na prodloužení nebo na době neurčité, i když marodí. 29.10. vystavíte potvrzení o zaměstnání (= zápočťák) a pošlete mu ho.
Jen kdyby přišel 30.10. do práce a s vědomím zaměstnavatele pracoval, tak se mu automaticky změní poměr na dobu neurčitou, tak toto si ohlídejte. -
.. (neregistrovaný) 178.17.10.---
Re: ukončení pracovního poměru
Ne vzkaz. Napsala bych mu dopis kde bych uvedla, že vzhledem k tomu, že jeho pracovní poměr na dobu určitou končí dne xy uplynutím sjednané doby, ho žádáme o vrácení pracovních pomůcek/oděvu. A že dne xy bude mít připravený k vyzvednutí Potvrzení o zaměstnání v oddělení xx.
-
5. 10. 2018 15:48
Dobrý den,
prosím Vás, radši se zeptám, ať neudělám zase nějakou chybu. Zaměstnanec je už 8 měsíců na nemocenské a 29.10.2018 mu končí doba určitá, určitě s ním už nepočítáme. Mám mu dát echo, že se smlouva neprodlužuje a že spolupráci ukončíme??Nevadí že je na nemocenské?
Moc Vám děkuji
Mirka