Hlavní navigace

Zmena pracovniho pomeru

  • (neregistrovaný) 90.177.244.---

    8. 10. 2018 11:32

    Dobry den, rozhodla jsem se zmenit praci, podepsala jsem novou smlouvu, podala vypoved, ale nyni jsem se rozhodla mesic pred nastupem zustat u puvodniho zamestnavatele (nabidl mi lepsi podminky, novy zamestnavatel uz nyni nedodrzuje ustni ujednani). Co udelat abych do nove prace nastoupit nemusela? Zkusebni dobu nemam. A zamestnavatel nemel zadne naklady spojene s vyberovym rizenim (vybral me z predchozi spoluprace), poridil pouze pc, který stejne bude muset dát jinému zamestnanci.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 8. 10. 2018 12:38

      VH

      Re: Zmena pracovniho pomeru
      Pokud jste si v PS sjednali podmínky pro to, aby vy jako zaměstnanec mohla od PS odstoupit, budete postupovat podle takto uzavřeného ujednání.
      V případě, že jste tuto možnost nesjednali, měla byste do nového zaměstnání nastoupit, jinak zaměstnavatel může po vás požadovat náhradu vzniklé škody. Z jakého titulu by mu škoda vznikla, by rozhodoval zaměstnavatel, nikoliv vy.

    • 8. 10. 2018 13:00

      Lpp (neregistrovaný) 90.177.244.---

      Re: Zmena pracovniho pomeru
      >>Dobry den, rozhodla jsem se zmenit praci, podepsala
      >>jsem novou smlouvu, podala vypoved, ale nyni jsem se
      >>rozhodla mesic pred nastupem zustat u puvodniho
      >>zamestnavatele (nabidl mi lepsi podminky, novy
      >>zamestnavatel uz
      >>nyni nedodrzuje ustni ujednani). Co udelat abych do
      >>nove prace nastoupit nemusela? Zkusebni dobu nemam. A
      >>zamestnavatel nemel zadne naklady spojene s vyberovym
      >>rizenim (vybral me z predchozi spoluprace), poridil
      >>pouze pc, který stejne bude muset dát jinému

      Samozrejme to chapu proto se na to ptam, vim ze mu skoda vznikne tak akorat ze tezko bude shanet nahradu.. neumim si predstavit co muze chtit k uhrade, tak o tom by me mel informovat, ze kdyz nenastoupim co bude pozadovat jako nahradu? Dekuji za informaci



      >>zamestnanci.
      >
      >Pokud jste si v PS sjednali podmínky pro to, aby vy
      >jako zaměstnanec mohla od PS odstoupit, budete
      >postupovat podle takto uzavřeného ujednání.
      >V případě, že jste tuto možnost nesjednali, měla byste
      >do nového zaměstnání nastoupit, jinak zaměstnavatel
      >může po vás požadovat náhradu vzniklé škody. Z jakého
      >titulu by mu škoda vznikla, by rozhodoval zaměstnavatel,
      >nikoliv vy.

    • 8. 10. 2018 14:33

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Zmena pracovniho pomeru
      >>>Dobry den, rozhodla jsem se zmenit praci, podepsala
      >>>jsem novou smlouvu, podala vypoved, ale nyni jsem se
      >>>rozhodla mesic pred nastupem zustat u puvodniho
      >>>zamestnavatele (nabidl mi lepsi podminky, novy
      >>>zamestnavatel uz
      >>>nyni nedodrzuje ustni ujednani). Co udelat abych do
      >>>nove prace nastoupit nemusela? Zkusebni dobu nemam. A
      >>>zamestnavatel nemel zadne naklady spojene s vyberovym
      >>>rizenim (vybral me z predchozi spoluprace), poridil
      >>>pouze pc, který stejne bude muset dát jinému
      >
      >Samozrejme to chapu proto se na to ptam, vim ze mu
      >skoda vznikne tak akorat ze tezko bude shanet nahradu..
      >neumim si predstavit co muze chtit k uhrade, tak o tom
      >by me mel informovat, ze kdyz nenastoupim co bude
      >pozadovat jako nahradu? Dekuji za informaci
      >

      A proč by vás měl informovat ? Nic mu to nepřikazuje.
      >
      >

    • 8. 10. 2018 20:58

      xy5

      Re: Zmena pracovniho pomeru
      Škoda, že nemáte zkušební dobu. Mohla jste tam na 1 den nastoupit (u pův. zam-tele si vzít na ten den dovolenou, pokud by Vám ji zam-tel dal) a skončit ve zkuš. době. A pak by to bylo bez problémů, v souladu se Zák. práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).