Měsíční mzda náhrada dovolená

• lucies

  9. 10. 2018 11:24

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má měsíční mzdu 12200Kč. V září měl 2 dny dovolené, ty jsou počítány náhradou kde průměr je 70,385 (36600/520) Kč, tj, náhrada za 16 hodin (73,20*16 - z min.mzdy). Celková hrubá mzda tak činí 10980+1171=12151 Kč, tj. je nižší než minimální mzda. Je toto správně? Zdravotní se pak počítá z 12200 a sociální z 12151Kč. Nebo je to špatně? Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2018 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda náhrada dovolená
    Pokud není na zaměstnance na ZP plátcem stát (důchodce, student...), pak to máte v pořádku. Tento měsíc měl málo prac. dnů a u zaměstnanců s minimální mzdou tím pádem dochází k tomu, že při čerpání nějakých náhrad jejich mzda je nižší než 12 200,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 11:32

    

    lucies

    Re: Měsíční mzda náhrada dovolená
    Moc děkuji paní Jasná, mě to právě zarazilo, že je ta mzda nižší než minimální a že tam má pak to navýšení u ZP. Opravdu moc moc děkuji! Krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 11:33

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má měsíční mzdu
    >>>12200Kč. V září měl 2 dny dovolené, ty jsou počítány
    >>>náhradou kde průměr je 70,385 (36600/520) Kč, tj,
    >>>náhrada za 16 hodin (73,20*16 - z min.mzdy). Celková
    >>>hrubá
    >>>mzda tak činí 10980+1171=12151 Kč, tj. je nižší než
    >>>minimální mzda. Je toto správně? Zdravotní se pak
    >>>počítá z 12200 a sociální z 12151Kč. Nebo je to
    >>>špatně?
    >>>Předem moc děkuji.
    >>
    >>Pokud není na zaměstnance na ZP plátcem stát
    >>(důchodce, student...), pak to máte v pořádku. Tento
    >>měsíc měl
    >>málo prac. dnů a u zaměstnanců s minimální mzdou tím
    >>pádem dochází k tomu, že při čerpání nějakých náhrad
    >>jejich mzda je nižší než 12 200,-Kč.
    >
    >Moc děkuji paní Jasná, mě to právě zarazilo, že je ta
    >mzda nižší než minimální a že tam má pak to navýšení u
    >ZP. Opravdu moc moc děkuji! Krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno