Nárok na ŘD - mám dobře ?

• kod (neregistrovaný)

  9. 10. 2018 20:35

  Dobrý večer, tak tu pročítám diskuzi a jsem už bezradná, nevím, co je dobře.
  Paní nastoupila po RD 1.7.2018, dva dny pracovala 4-12.7. měla OČR
  a 13.-31.7. měla nemoc.
  Mám krátit o 2/12 nebo 3/12 (při splnění 60 dnů odprac.) - hraje tam roli to ošetřování... můžete mi poradit.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2018 21:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD - mám dobře ?
    ošetřování už ne viz zákoník práce § 216 odst.2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 21:16

    kod (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD - mám dobře ?
    No, právě, takže bez OČR je zameškáno 138 prac.dní, tudíž krátím jen o 2/12, 3,5 dne při výměře 20 dní, chápu to dobře....?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 21:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD - mám dobře ?
    Jestli počítám správně, tak mi to vychází na 143 dnů, započítávají se do zameškaných i svátky,krácení tedy o 3/12, zatím. Do konce roku může být krácení další, když by byla někdy v budoucnu nemocná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2018 22:23

    kod (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD - mám dobře ?
    Aha, tak to by potom opravdu vycházelo na 3/12 ...a kde se prosím dočtu, že se do toho započítávají i svátky - jen abych si to podložila nějakým § pro příště. Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2018 7:00

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD - mám dobře ?
    Je to stejné, jako když do odpracovaných 60 dnů počítáte i svátky.
    Zákoník práce § 348
    (1) Za výkon práce se považuje doba
    d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.
    
    http://petrbukovjan.cz/vybrane-problemy-souvisejici-s-nemoci-zamestnance/

    •   Zobrazit celé vlákno