ZP - min. vyměřovací základ
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
10. 10. 2018 20:50
Dobrý den, ve firmě máme důchodce, který má uzavřenou Smlouvu o výkonu funkce na částku 3.000,- Kč hrubého/měsíc. Chápu správně, že když je důchodce, bude mu sraženo ze mzdy 135 Kč a já jako zaměstnavatel odvedu 13,5% a nebudu provádět dopočet do min. vyměřovacího základu. Na pojišťovně mám nahlášené, že je D.
A jaká by byla situace u člověka, který je zaměstnán na HPP u jiného zaměstnavatele a u nás má také jen Smlouvu o výkonu funkce (člen představenstva) také na 3.000,- hrubého měsíčně?
Děkuji