Re: Přečerpaná dovolená a exekuce
Dobrý den.
Za prvé byste si měl ohlídat, aby zam-ci nepřečerpávali dovolenou, abyste se vyhl právě podobným komplikacím.
Já , jako účetní, vždy pištím už dopředu, aby se zam-ci neposkytovala dovolená, pokud hrozí přečerpání.
A k dotazu - ano, samozřejmě mu dovolenou strhnete z hrubé mzdy. Dovolená mu nenáležela, tudíž "jí musí vrátit".
Exekuční srážky provedete jako obvykle. Pokud nastane situace, že bude čistá mzda tak malá, že nebudete moct srážku provést, prostě ji neprovedete. Nebo jen částečně.
Pokud byste srážku nemohl provést, asi je na zvážení to dát vědět i příslušnému ex. úřadu.
Re: Přečerpaná dovolená a exekuce
není zač.
Já osobně vždy radši píšu exekutorovi, že ten měsíc splátka nepřijde z důvodu nízké mzdy.
Hezký víkend i vám
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
12. 10. 2018 9:54
Dobrý den, zaměstnanec s přednostní exekucí ukončil 20.9. PP dohodou se zaměstnavatelem. Přečerpal 5 dnů dovolené. Můžu je ve mzdě za září srazit? Normálně to tak dělám, ale si nejsem jistý, protože má přednostní exekuci. Děkuji