Hlavní navigace

Doplacení pojistení do min. mzdy

  • (neregistrovaný) 81.19.4.---

    15. 10. 2018 11:51

    dobrý den,
    prosím pokud má zaměstnanec nižší mzdu jak minimální, doplácím ZP do minima. Rozdíl nebudeme požadovat doplacet od zaměstnance. Bude rozdíl nedanový náklad pro splečnost ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 10. 2018 12:01

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      Proč je základ ZP nižší než je minimální mzda?

    • 15. 10. 2018 12:08

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      protoze zaměstnanec pracuje pouze na polovicni uvazek a ma mzdu 10 tis. Kč

    • 15. 10. 2018 12:14

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      Rozdíl na ZP mezi dosaženou mzdou a minimální mzdou hradí zaměstnanec, ne zaměstnavatel. Domnívám se, že vy nemáte možnost volby, chtít tento rozdíl za zaměstnance uhradit.

    • 15. 10. 2018 12:27

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      Nebo pro zaměstnavatele nedaňový náklad a
      u zaměstnance "dodanit" + sociální a zdravotní pojištění.
      Schválně si spočítejte, která varianta vyjde levněji (doplacení zaměstnancem nebo navíc odvody státu).

    • 15. 10. 2018 12:29

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      aha, volala jsem na pojistovnu a pry by mel doplacet zaměstnavatel a vyrovnat si on pak se zaměstnancem...
      ok,tak urcite radeji at si zaměstnanec rozdíl doplatí a my necháme danove uznatelne. Bude tak ok ?

    • 15. 10. 2018 12:32

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      >>>>>>dobrý den,
      >>>>>>prosím pokud má zaměstnanec nižší mzdu jak minimální,
      >>>>>>doplácím ZP do minima. Rozdíl nebudeme požadovat
      >>>>>>doplacet od zaměstnance. Bude rozdíl nedanový náklad
      >>>>>>pro
      >>>>>>splečnost ?
      >>>>>
      >>>>>Proč je základ ZP nižší než je minimální mzda?
      >>>>protoze zaměstnanec pracuje pouze na polovicni uvazek
      >>>>a ma mzdu 10 tis. Kč
      >>>
      >>>Rozdíl na ZP mezi dosaženou mzdou a minimální mzdou
      >>>hradí zaměstnanec, ne zaměstnavatel. Domnívám se, že
      >>>vy
      >>>nemáte možnost volby, chtít tento rozdíl za
      >>>zaměstnance uhradit.
      >>
      >>Nebo pro zaměstnavatele nedaňový náklad a
      >>u zaměstnance "dodanit" + sociální a zdravotní
      >>pojištění.
      >>Schválně si spočítejte, která varianta vyjde levněji
      >>(doplacení zaměstnancem nebo navíc odvody státu).
      >>
      >aha, volala jsem na pojistovnu a pry by mel doplacet
      >zaměstnavatel

      Ne "doplácet", ale platit.

      a vyrovnat si on pak se zaměstnancem...
      >ok,tak urcite radeji at si zaměstnanec rozdíl doplatí
      >a my necháme danove uznatelne. Bude tak ok ?

      Pro firmu to nebude náklad, takže nemáte co nechávat daňově uznatelné.

    • 15. 10. 2018 12:35

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: Doplacení pojistení do min. mzdy
      >>>>>>>dobrý den,
      >>>>>>>prosím pokud má zaměstnanec nižší mzdu jak minimální,
      >>>>>>>doplácím ZP do minima. Rozdíl nebudeme požadovat
      >>>>>>>doplacet od zaměstnance. Bude rozdíl nedanový náklad
      >>>>>>>pro
      >>>>>>>splečnost ?
      >>>>>>
      >>>>>>Proč je základ ZP nižší než je minimální mzda?
      >>>>>protoze zaměstnanec pracuje pouze na polovicni uvazek
      >>>>>a ma mzdu 10 tis. Kč
      >>>>
      >>>>Rozdíl na ZP mezi dosaženou mzdou a minimální mzdou
      >>>>hradí zaměstnanec, ne zaměstnavatel. Domnívám se, že
      >>>>vy
      >>>>nemáte možnost volby, chtít tento rozdíl za
      >>>>zaměstnance uhradit.
      >>>
      >>>Nebo pro zaměstnavatele nedaňový náklad a
      >>>u zaměstnance "dodanit" + sociální a zdravotní
      >>>pojištění.
      >>>Schválně si spočítejte, která varianta vyjde levněji
      >>>(doplacení zaměstnancem nebo navíc odvody státu).
      >>>
      >>aha, volala jsem na pojistovnu a pry by mel doplacet
      >>zaměstnavatel
      >
      >Ne "doplácet", ale platit.
      >
      >a vyrovnat si on pak se zaměstnancem...
      >>ok,tak urcite radeji at si zaměstnanec rozdíl doplatí
      >>a my necháme danove uznatelne. Bude tak ok ?
      >
      >Pro firmu to nebude náklad, takže nemáte co nechávat
      >daňově uznatelné.
      ano, mate pravdu, zuctuji se zaměstnancem...
      dekuji moc
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).