Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
15. 10. 2018 18:00
Dobrý den,do zaměstnání jsem nastoupila 1.6.2018 na plný úvazek 40hod./týden s prac.dobou PO-PÁ s ročním nárokem 4 týdnů ŘD.Na výpl.pásce jsem měla nárok ŘD 11,5 dne. Od 1.7.2018 jsem u té samé společnosti přešla na úvazek 20 hodin/týden s nerovnoměrně rozvrženou prac.dobou PO-NE.Až do konce 9/18 jsem žádnou ŘD nečerpala,ale na výpl.páse za 9/18 mám nárok ŘD jen 8,5 dne.Je to tak správně?
V 10/18 jsem čerpala 4 dny ŘD.Myslím si,že bych měla dostat zaplaceno každý den 4 hodiny,tedy celkem 16 hodin. Ale vedoucí mě napsala za každý den čerpání 7,30 hodin. Může to tak být?Je to kvůli tomu,že denně odpracuji průměrně 7,30 hodin?
Děkuji