Hlavní navigace

Konec RD a nástup do zaměstnání

  • (neregistrovaný) 90.176.169.---

    16. 10. 2018 8:39

    Dobrý den. Zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené. Zaměstnavatele zažádala o poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. Nyní, kdy dítě má 1,5 roku se vrací od 1.10.do zaměstnání a zaměstnavatel s tím souhlasí. Dítě bude hlídat babička. Od ÚP dostala papír, že rodičovský příspěvek má k 30.9. vyčerpaný. Na ZP ji odhlásím k 30.9. z rod.dov.kódem U. Bude to tak správně? To, že nastoupí dříve nevadí?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 16. 10. 2018 14:16

      Kara

      Re: Konec RD a nástup do zaměstnání
      Pokud zaměstnavatel souhlasí s dřívějším ukončením rodičovské dovolené, tak není problém. Ano, kód U 30.9. Možná jen by se měla jít na svoji ZP zaregistrovat jako osoba celodenně a řádně pečující o dítě (když je podmínka péče splněna tím, že ho nebude dávat do školky nebo jeslí). Kdyby náhodou měla výdělek nižší než minimální mzdu, aby se nemuselo odvádět do minima ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).