Exekuce a výpověď dohodou

• kancelář01 (neregistrovaný)

  16. 10. 2018 15:46

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec, který má několik exekucí (jak přednostních, tak nepřednostních) se s vedením dohodl na rozvázání pracovního poměru k 16.10.2018. Prosím, co to pro mě znamená z hlediska exekucí? Všem zašlu zprávu, že odešel, ale co srážky? Za měsíc říjen bude mít mzdu pouze za polovinu měsíce - je tedy nutné srážky pro další měsíc přepočítat na základě čisté mzdy, kterou reálně dostane za počet odpracovaných dnů?
  
  Děkuji velmi za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2018 15:52

    

    pája

    Re: Exekuce a výpověď dohodou
    vy dřív, než budete něco konat, si přečtěte zák.práce, abyste pochopila, co je to za nesmysl výpověď dohodou. Stokrát se to tady psalo, ale jak vidno, stále jsou někteří nepoučitelní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2018 16:12

    

    Kara

    Re: Exekuce a výpověď dohodou
    Špatný název v nadpisu, ale dále píše, že se s vedením dohodl, tak snad to sepsali dobře. Ale otázka je o něčem jiném. Co mě zaráží je dotaz, zda je nutné srážky pro další měsíc přepočítat.
    Srážky se přece počítají vždy z aktuální výše čisté mzdy, která v tom kterém měsíci vyšla.

    •   Zobrazit celé vlákno