Re: Odstupné-HPP a statutár
Nevím, jak Vám odměna statutára vstupuje do hrubé mzdy, protože tato odměna není mzdou, možná jste měla na mysli sečtení obou daňových základů pro výpočet daně. Jinak ale musíte každou činnost evidovat zvlášť. Jelikož činnost statutára není pracovněprávní vztah podle Zákoníku práce (není na základě tohoto zaměstnancem) a zaměstnancem je pouze na základě svého pracovního poměru, ve kterém dojde k dohodě o skončení z organizačních důvodů, náleží odstupné počítané pouze na základě výdělků a odpracovaných hodin v tomto pracovním poměru. Tzn. hodinový průměr v tomto pracovním poměru, platný ve čtvrtletí, ve kterém dojde k ukončení poměru x týdenní úvazek x 4,348 x počet měsíců.
Re: Odstupné-HPP a statutár
Paní Karo strašně moc Vám děkuju. Program mi spočítal nějakou částku odstupného, která mi připadá vysoká, tak jsem se v tom začalo ďoubat a přišlo mi, že je to proto, že program tam počítá i odměnu statutára. Použila jsem Vámi zaslaný výpočet a přičetla odměnu statutára a je to přesně částka, kterou spočítal program Vema.
Zřejmě se dá někde nastavit, zda chceme, aby odstupné zahrnovalo i odměnu za statutára či ne, ale netuším kde se to nastavuje. Vedení chce odměnu statutára pro účely odstupného nezahrnovat.
Upřímně řečeno, nevím, jestli bude končit i ve funkci statutára. Dostala jsem úkol spočítat odstupné ......
Ještě jednou všem moc děkuju. Moc mi to pomohlo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 10. 2018 13:16
Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Z důvodu organizačních změn bude PP zaměstnance ukončen dohodou podle par.52 c.. Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek po-pá 7,5 h denně v činnosti 0 a v činnosti 1 vykonává ještě člena dozorčí rady s odměnou zakládající účast na pojištění). Tato odměna statutára vstupuje do hrubé mzdy, takže program mi hodil výpočet odstupného vč. té odměny statutára, ale nejsem si jistá, jestli to tak je správně. Jedná se poměrně o dost peněz.
Prosím, poraďte.
Děkuji