Ukončení dohodou-zdravotní důvody

• p (neregistrovaný)

  17. 10. 2018 13:44

  Dobrý den,
  
  prosím vás, zaměstnanec (poživatel invalidního důchodu) nastoupil po dlouhodobé nemoci do práce, hned jsme ho poslali k závodnímu lékaři, lékař vydal posudek, že zaměstnanec nemůže konat dosavadní práci pro pozbytí zdravotní způsobilosti a jinou práci pro něj nemáme. Zaměstnanec souhlasí s ukončením PP dohodou, ale chce ten důvod podle §52 písm. e) uvést do dohody (pravděpodobně kvůli podpoře?).
  
  Můžeme do dohody napsat, že je to sice dohodou, ale podle §52 písm. e) ?
  
  Za reakce moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2018 14:23

    dann (neregistrovaný)

    Re: ukončení dohodou-zdravotní důvody
    A proč to tam potřebujete napsat ? Dohoda je dohoda a co si dohodnete, to tam budete mít, ale těžko odvolání na výpověď, prostě jste se dohodli, že pracovník ze zdravotních důvodů nemůže dále práci konat, tak pracovní poměr ukončujete dohodou. Hotovo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2018 15:16

    

    pája

    Re: ukončení dohodou-zdravotní důvody
    klidně mu to tam napište, to níže psané neberte vážně, je to pro jeho jistotu, že bude mít vyšší podporu, to máte pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2018 6:43

    p (neregistrovaný)

    Re: ukončení dohodou-zdravotní důvody
    moc děkuji, pájo, pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno