Hlavní navigace

výpověd ze zaměstnání.

  • (neregistrovaný) 89.103.76.---

    17. 10. 2018 18:00

    Dobrý den,chci se zeptat,jestli se může se mnou dohodnou zaměstnavatel na výpovědí dohodou,když jsem 6.měsíců na neschopence,a ještě několik měsíců budu. děkuji.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 17. 10. 2018 18:53

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: výpověd ze zaměstnání.
      Ukončit pracovní poměr dohodou je možné i v době pracovní neschopnosti, když s tím obě stany souhlasí.

    • 17. 10. 2018 18:58

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: výpověd ze zaměstnání
      Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, tak je možnost ukončení pracovního poměru dohodou k určitému datu i v době, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti.

      Jen poznámka - "výpověď dohodou" neexistuje.
      Buď se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na ukončení pracovního poměru, pak se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou.
      Pokud chce zaměstnanec jednostranně ukončit pracovní poměr, může dát zaměstnavateli výpověď - kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu, nebo i bez důvodu.
      Pokud chce zaměstnavatel jednostranně ukončit pracovní poměr, může dát zaměstnanci výpověď - ale je v tomto dost omezen, jak do doby podání výpovědi, tak i v důvodu výpovědi.

      Zákoník práce § 48 a následující
      https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast2

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).