Hlavní navigace

uvolnění k výkonu funkce starosty

  • (neregistrovaný) 46.227.168.---

    18. 10. 2018 8:51

    Dobrý den, prosím zda nemáte někdo zkušenost s touto situací. Náš zaměstnanec byl od 7.11.2014 uvolněn pro funkci starosty - doložil tehdy výpis z ustavujícího zasedání a byl , dle § 200 - překážky v práci z důvodu obecného zájmu .... uvolněn.
    Samozřejmě celé 4 roky mu musíme místo držet. Teď ale proběhly nové volby, údajně byl nebo bude znovu zvolen, my ale oficiálně nemáme žádnou zprávu.
    Nemáte někdo zkušenost, jak by to mělo probíhat ? Jakým způsobem má povinnost nám doložit, že buď od tehdy a tehdy nastoupí znovu do práce nebo bude pokračovat dál ve výkonu funkce a my budeme místo muset stále držet. Prosím, pokud někdo víte, dejte mi i odkaz na příslušný §, protože pořád hledám , ale nic konkrétního, jaké on má povinnosti vůči nám, nemohu najít. děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).