Hlavní navigace

Nemoc ve výpovědní době -zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný) 217.169.184.---

    22. 10. 2018 8:04

    Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu, našla jsem různé výklady a nějak jsem se do nich zamotala.

    Zaměstnanec dostal výpověď z důvodu nadbytečnosti (organizační změny - oddělení se sloučila a jedno místo vedoucího zaniklo). Výpověď převzal 15.10. a 17.10. přinesl neschopenku. Myslím si, že do konce výpovědní lhůty už nepřijde.

    Kdy vlastně jeho pracovní poměr skončí?


    Ještě mně napadla jedna věc. Kdyby nešlo o výpověď, ale o dohodu z organizačních důvodů + odstupné, ale v dohodě by bylo, že pracovní poměr končí třeba 30.11. a zaměstnanec by před tímto datem onemocněl a nemoc by trvala.

    Moc všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).