Odstupné

• JS (neregistrovaný)

  24. 10. 2018 14:56

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit ohledně odstupného?
  Může se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout na vyplacení dříve, než je poslední mzda? A jak se může zaměstnanec bránit, při nevyplacení této částky dohodnuté a podepsané v dohodě? Mám na mysli jinou cestu, než je soudně. Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2018 15:11

    

    VH

    Re: Odstupné
    Nejdříve je možné odstupné vyplatit v den skončení PP, a to na základě písemné dohody se zaměstnancem.
    Jiná cesta než soud není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2018 15:14

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Dříve myslím, že ne viz:
    § 67 odst.4) ZP Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
    
    když nevyplatí dobrovolně, tak jak jinak než soudně těžko vyplatí