Ústní zrušení pracovního poměru ve ZD

• lucies

  25. 10. 2018 9:11

  Dobrý den, prosím moc o radu. Může zaměstnanec ústně zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
  Nyní jsem se dozvěděla, že nová zaměstnankyně, která nastoupila v pondělí, včera řekla ústně že končí a odešla. Je toto, prosím, možné.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2018 9:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
    Ne.
    § 66 zákoníku práce
    2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2018 9:15

    

    lucies

    Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
    Paní Jasná moc děkuji. Jak byste mi, prosím, nyní doporučila postupovat. Poslat ji okamžité zrušení pro neomluvenou absenci? Dnes již nepřišla.Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2018 9:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
    Samozřejmě můžete vy zrušit PP ve zkušební době. Důvod nemusí být uveden. Nejlépe osobně předat do vlastních rukou za účasti svědka, podpisy a uvedení přesného času převzetí, aby se nestalo, že zaměstnankyně třeba odpoledne nezajde k lékaři si nechat vystavit pracovní neschopenku. Každopádně prostudujte § 334-337 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2018 9:32

    

    lucies

    Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
    Děkuji moc paní Jasná, krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2018 9:38

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den, prosím moc o radu. Může zaměstnanec ústně
    >>>>>zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
    >>>>>Nyní jsem se dozvěděla, že nová zaměstnankyně, která
    >>>>>nastoupila v pondělí, včera řekla ústně že končí a
    >>>>>odešla. Je toto, prosím, možné.
    >>>>
    >>>>Ne.
    >>>>§ 66 zákoníku práce
    >>>>2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se
    >>>>vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží.
    >>>>Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li
    >>>>v
    >>>>něm uveden den pozdější.
    >>>
    >>>Paní Jasná moc děkuji. Jak byste mi, prosím, nyní
    >>>doporučila postupovat. Poslat ji okamžité zrušení pro
    >>>neomluvenou absenci? Dnes již nepřišla.Děkuji moc.
    >>
    >>Samozřejmě můžete vy zrušit PP ve zkušební době.
    >>Důvod
    >>nemusí být uveden. Nejlépe osobně předat do vlastních
    >>rukou za účasti svědka, podpisy a uvedení přesného
    >>času převzetí, aby se nestalo, že zaměstnankyně třeba
    >>odpoledne nezajde k lékaři si nechat vystavit
    >>pracovní
    >>neschopenku. Každopádně prostudujte § 334-337 ZP.
    >
    >Děkuji moc paní Jasná, krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2018 19:05

    

    xy5

    Re: není zač, nápodobně
    a také se podívejte na dotaz a větev odpovědí:
    https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1593794
    abyste neřešila podobný případ....

    •   Zobrazit celé vlákno