Zkušební doba a nemoc

• Začátečník Míša (neregistrovaný)

  1. 11. 2018 10:07

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, má pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok a tříměsíční zkušební dobou, od 27.9.2018 je v pracovní neschopnosti. Chtěla bych se zeptat, zda se zkušební doba prodlužuje v případě nemoci o délku té nemoci nebo jestli lze tento pracovní poměr ukončit ve zkušební době i přes to, že je na neschopence.
  
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2018 10:34

    III (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba a nemoc
    A proč se, prosím, (vzhledem k tomu, že to k výkonu této profese budete neustále potřebovat) nepodíváte do zákoníku práce § 35 a 66 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2018 10:47

    

    Kara

    Re: Zkušební doba a nemoc
    Jinak ano, 2 týdny nemoci už uplynuly, takže i v nemoci mu můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Zkušební doba stále trvá (zbytek zkušební doby by doběhl až po uschopnění), takže mu buď zrušení předáte do ruky a necháte si od něj podepsat den převzetí a tím dnem skončí. Nebo mu můžete zaslat zrušení doporučeně s doručenkou. Nepište tam, kterým dnem skončí, protože toto datum se bude odvíjet od toho, kdy dopis převezme (vrátí se Vám ústřižek se zapsáním dne převzetí). Pokud nepřevezme, pak bude ležet na poště a uplynutím úložní doby 10 pracovních dnů poměr skončí (vrátí se Vám celý dopis). Anebo třeba odmítne převzít, pak se také vrátí dopis s vyznačením dne, kdy mu bylo předáván, ale on ho nepřevzal. Jak zjistíte který den je tedy jeho posledním, vystavíte zápočťák a ten mu pošlete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2018 12:32

    Začátečník Míša (neregistrovaný)

    Karo, moc díky, hezký den
    >>>Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, má
    >>>pracovní
    >>>poměr na dobu určitou na 1 rok a tříměsíční zkušební
    >>>dobou, od 27.9.2018 je v pracovní neschopnosti.
    >>>Chtěla
    >>>bych se zeptat, zda se zkušební doba prodlužuje v
    >>>případě nemoci o délku té nemoci nebo jestli lze
    >>>tento
    >>>pracovní poměr ukončit ve zkušební době i přes to, že
    >>>je
    >>>na neschopence.
    >>>
    >>>Moc děkuji za radu.
    >>
    >>A proč se, prosím, (vzhledem k tomu, že to k výkonu
    >>této profese budete neustále potřebovat) nepodíváte
    >>do
    >>zákoníku práce § 35 a 66 ?
    >
    >Jinak ano, 2 týdny nemoci už uplynuly, takže i v
    >nemoci mu můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
    >Zkušební doba stále trvá (zbytek zkušební doby by doběhl
    >až po uschopnění), takže mu buď zrušení předáte do
    >ruky a necháte si od něj podepsat den převzetí a tím dnem
    >skončí. Nebo mu můžete zaslat zrušení doporučeně s
    >doručenkou. Nepište tam, kterým dnem skončí, protože toto
    >datum se bude odvíjet od toho, kdy dopis převezme
    >(vrátí se Vám ústřižek se zapsáním dne převzetí). Pokud
    >nepřevezme, pak bude ležet na poště a uplynutím úložní
    >doby 10 pracovních dnů poměr skončí (vrátí se Vám celý
    >dopis). Anebo třeba odmítne převzít, pak se také vrátí
    >dopis s vyznačením dne, kdy mu bylo předáván, ale on
    >ho nepřevzal. Jak zjistíte který den je tedy jeho
    >posledním, vystavíte zápočťák a ten mu pošlete.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno