Dobrý den, prosím o radu. Známá pracuje na HPP od 1.12.2016, prac.poměr má na dobu neurčitou. Nyní jí zaměstnavatel donutil podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru dle §43 zákoníku práce. Já si myslím, že i když to známá podepsala, tak je tato dohoda neplatná, neboť §43 v zákoníku práce je -přeložení, nikoli ukončení. Může mu známá říci nebo dát písemně, ža ta dohoda je neplatná, neboť tam má špatný paragraf? moc děkuji za rady.
Re: výpověď dohodou
O neplatnosti právního jednání rozhoduje soud. Navíc chybně citované ustanovení nemá na projev vůle, která je rozhodující, žádný vliv.
Re: výpověď dohodou
Doporučuji obrátit se na právníka. Už název dotazu "výpověď dohodou" je z právního hlediska chybný - buď je to výpověď, nebo ukončení dohodou. Ale nic jako výpověď dohodou neexistuje.
1. 11. 2018 16:33
Dobrý den, prosím o radu. Známá pracuje na HPP od 1.12.2016, prac.poměr má na dobu neurčitou. Nyní jí zaměstnavatel donutil podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru dle §43 zákoníku práce. Já si myslím, že i když to známá podepsala, tak je tato dohoda neplatná, neboť §43 v zákoníku práce je -přeložení, nikoli ukončení. Může mu známá říci nebo dát písemně, ža ta dohoda je neplatná, neboť tam má špatný paragraf? moc děkuji za rady.