Dobrý den, prosím jak řešit. Zaměstnanec měl PN a 31.10. ukončení PN. Zároveň donesl ukončení PP dohodou, což, mu zaměstnavatel nepodepsal - nesouhlasí s dohodou. Zaměstnanci to je jedno, nastoupil od 1.11. do nové práce. Jak máme postupovat? Musíme odvádět ZP a SP ? Nevíme kde je zaměstnaný, zápočtový list jsme nedali. POradíte prosím jak to řešit. Děkuji předem
Re: ZP+SP
Dokud nedojde k ukončení PP budete v docházce evidovat neomluvenou absenci a budete za zaměstnance odvádět ZP. Jelikož zřejmě nebude mít příjem, ZP v plné výši bude platit zaměstnavatel a je na něm, jakým způsobem se domůže peněz po zaměstnanci. SP se neplatí.
Re: ZP+SP
Děkuji paní Jasná, a jak dlouho mu máme psát "A"? Třeba 3 dny a pak ukončit pro hrubé porušení prac. kázně. ZP se odvede z min. mzdy nebo jen ze dnů, pokud je zaměstnaný?
Re: ZP+SP
Nezáleží na mě. Zaměstnavatel nechce, aby mu to jen tak prošlo. Trochu mu chce zavařit. Já bych ho pustila na dohodu, stejně do práce nepříjde.
2. 11. 2018 8:59
Dobrý den, prosím jak řešit. Zaměstnanec měl PN a 31.10. ukončení PN.
Zároveň donesl ukončení PP dohodou, což, mu zaměstnavatel nepodepsal - nesouhlasí s dohodou. Zaměstnanci to je jedno, nastoupil od 1.11. do nové práce. Jak máme postupovat? Musíme odvádět ZP a SP ? Nevíme kde je zaměstnaný, zápočtový list jsme nedali. POradíte prosím jak to řešit. Děkuji předem