ZP z minimální mzdy a vrácení zpětně

  • (neregistrovaný)

    14. 11. 2018 15:35

    Prosím, zaměstnanec měl doplatek ZP z minimální mzdy. Při předání výplatní pásky si vzpomněl, že pracuje jinde, kde měl mzdu nad 12 200,-. Pokud doloží veškeré doklady jsme povinni vyrovnat ZP zpětně? Nebo až od listopadu nastavit odvod jen ze skutečného příjmu po zavázání se danou firmou, že odvody bude provádět....
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 11. 2018 6:29

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: ZP z minimální mzdy a vrácení zpětně
      Ano, pokud doloží vše potřebné, pak přepočítáte listopad, pošlete na ZP opravný přehled za listopad.

    • 15. 11. 2018 7:15

      jkl (neregistrovaný)

      Re: ZP z minimální mzdy a vrácení zpětně
      Hm, v tom bude bordel... Takže pokud máme 50brigádníků, tak taky můžu dělat jen přepočítávání a opravy a až přijde kontrola, tak to nedám do kupy.... Až udělám opravu na opravu, když si vzpomene další člověk. Že ty lidi si nenajdou jednu práci a mají několik pidi prací....

    • 15. 11. 2018 7:19

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: ZP z minimální mzdy a vrácení zpětně
      Mám v osobním dotazníku kolonku, zda má jiné zaměstnání. A pokud pracuje na zkrácený úvazek s výdělkem pod minimální mzdu, tak hned při nástupu řeším, zda má jiného zaměstnavatele.

    • 15. 11. 2018 8:07

      jkl (neregistrovaný)

      Re: ZP z minimální mzdy a vrácení zpětně
      U nás nastoupí na DPP a pak na DPČ při vyčerpání hodin, odd. kde se tak děje je jinde, jsou tam proškoleni. Jenže ti lidi třeba se rozhodnou pracovat najednou v půlce měsíce u jiné firmy a měsíc před tím nepracují. Jsou to takoví ti brigádníci, kteří nechtějí se někde pracovně zavázat...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).