Hlavní navigace

GDPR - údaje o vzdělání

  • (neregistrovaný) 85.207.216.---

    16. 11. 2018 19:14

    Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
    Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor, konec studia příp. o jakou školu se jednalo.

    Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní, že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu (statistiku) no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.

    Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně nepotřebuji?

    Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola, případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém oboru je kdo vyučen.

    Moc děkuji za odpovědi.

    L.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 16. 11. 2018 22:20

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů a budete muset požadované údaje zjistit. Myslíte, že účetní to po Vás chce ze své zvědavosti?

    • 16. 11. 2018 22:31

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      OT. Zeptám se jinak - co když zaměstnanec pošle zaměstnavatele do háje s tím, ať mu předloží zákon a příslušné §§, podle kterých musí zaměstnanec tyto informace zaměstnavateli sdělit a co ho (zaměstnance) čeká, když je nesdělí.

    • 16. 11. 2018 22:43

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      >>>Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o
      >>>vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
      >>>Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor,
      >>>konec
      >>>studia příp. o jakou školu se jednalo.
      >>>
      >>>Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní,
      >>>že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu
      >>>(statistiku)
      >>>no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si
      >>>neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
      >>>
      >>>Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně
      >>>nepotřebuji?
      >>>
      >>>Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola,
      >>>případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém
      >>>oboru
      >>>je
      >>>kdo vyučen.
      >>>
      >>>Moc děkuji za odpovědi.
      >>>
      >>>L.
      >>
      >>Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek
      >>od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického
      >>šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů
      >>a
      >>budete muset požadované údaje zjistit. Myslíte, že
      >>účetní to po Vás chce ze své zvědavosti?
      >
      >OT. Zeptám se jinak - co když zaměstnanec pošle
      >zaměstnavatele do háje s tím, ať mu předloží zákon a
      >příslušné §§, podle kterých musí zaměstnanec tyto informace
      >zaměstnavateli sdělit a co ho (zaměstnance) čeká, když
      >je nesdělí.

      Poštvu na něj Treximu. Myslíte, že mě, jako účetní, to vyplňování údajů kvůli posílání hlášení na Treximu baví? Ostatně, jestli na to není zákon, tak bychom mohli poslat do háje tu Treximu, co myslíte?
      >

    • 17. 11. 2018 8:50

      Lenka Hol. (neregistrovaný) 85.207.216.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      No šlo mi hlavně o to, zda se zjišťování netluče s GDPR - o tom, zda to někoho baví nebo nebaví, o tom dotaz nebyl. Děkuji.

    • 17. 11. 2018 10:16

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      Já vím, že programátoři mluvili o tom, že tyto údaje se budou muset do té statistiky přidat, nezjišťovala jsem, kde to vyčetli. Ale mám zato, že to někde musí být stanoveno a je to sběr dat pro státní úřední účely, tak se ty údaje nemůžou s GDPR tlouct. A kdyby se tloukly tak co - odmítnete je poskytovat a budete se se statistikou přít? Tak zavolejte na Treximu a zeptejte se.

    • 19. 11. 2018 7:22

      iva. (neregistrovaný) 89.24.108.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      Program statistických zjišťování na rok 2018 stanoví vyhláška číslo 373/2017 Sb.
      A ISPV zpracovává Trexima: https://www.ispv.cz/cz/O-ISPV.aspx
      https://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky
      Na to, co Vám ukládá zjišťovat zákon, nepotřebujete souhlas zaměstnance.

    • 19. 11. 2018 8:30

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: GDPR - údaje o vzdělání
      >>>>Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o
      >>>>vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
      >>>>Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor,
      >>>>konec
      >>>>studia příp. o jakou školu se jednalo.
      >>>>
      >>>>Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní,
      >>>>že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu
      >>>>(statistiku)
      >>>>no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si
      >>>>neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
      >>>>
      >>>>Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně
      >>>>nepotřebuji?
      >>>>
      >>>>Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola,
      >>>>případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém

      >>>Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek
      >>>od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického
      >>>šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů
      >>>a
      >>>budete muset požadované údaje zjistit.
      >>
      >>OT. Zeptám se jinak - co když zaměstnanec pošle
      >>zaměstnavatele do háje s tím, ať mu předloží zákon a
      >>příslušné §§, podle kterých musí zaměstnanec tyto
      >>informace
      >>zaměstnavateli sdělit a co ho (zaměstnance) čeká,
      >>když
      >>je nesdělí.
      >>
      >Program statistických zjišťování na rok 2018 stanoví
      >vyhláška číslo 373/2017 Sb.
      >A ISPV zpracovává Trexima:
      >https://www.ispv.cz/cz/O-ISPV.aspx
      >https://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky
      >Na to, co Vám ukládá zjišťovat zákon, nepotřebujete
      >souhlas zaměstnance.
      >

      Ano, zaměstnavatel má povinnost zjišťovat. Ale co udělá, když mu zaměstnanec informací o svém vzdělání (atd.) neposkytne? Na to jsem se ptala - který zákon, které paragrafy donutí zaměstnance k poskytnutí informaci? A jaké potrestáni bude zaměstnance za neposkytnutí čekat.
      Připomíná mi to Potvrzení o zaměstnání - zaměstnavatel má povinnost od nového zaměstnance Potvrzení žádat, ale zaměstnanci žádný zákon neukládá povinnost Potvrzení zaměstnavateli předat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).