Může zaměstnavatel dát více stravenek?

• Lindaa (neregistrovaný)

  23. 11. 2018 13:02

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda může zaměstnanec obdržet za měsíc víc stravenek, než na kolik má nárok, děkuji.
  L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2018 16:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát více stravene
    Může, dostane v dalším měsíci o to míň.
    
    Nebo to bylo myšleno jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 17:12

    

    pája

    Re: Může zaměstnavatel dát více stravene
    >>Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda může
    >>zaměstnanec
    >>obdržet za měsíc víc stravenek, než na kolik má
    >>nárok,
    >>děkuji.
    
    a kdo a jak mu stanovil, jaký má nárok?
    
    
    
    >>L.
    >
    >Může, dostane v dalším měsíci o to míň.
    >
    >Nebo to bylo myšleno jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 18:13

    Lindaa (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát více stravene
    Děkuji, ano, myslela jsem jako např. nezdanitelny bonus...L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2018 19:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát více stravene
    Ne, jen jako zdanitelný. To už mu rovnou může dát peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 19:11

    Lindaa (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát více stravene
    A o to právě mi šlo, aby to byl nezdanitelný bonus.
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 19:50

    .. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky navíc jako "bonus"
    Nejen, že to nebude "nezdanitelný bonus", ale hůř. Bude to u zaměstnance zdanitelný nepeněžní příjem s odvodem daně z příjmu + odvodem sociálního a zdravotního pojištění. A pokud to nebude mít zaměstnavatel dobře ošetřené ve směrnici či jiném dokumentu v rámci 24/2/j/5 ZDP, tak to bude u zaměstnavatele daňově neuznatelný náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 20:48

    Lindaa (neregistrovaný)

    Re: Stravenky navíc jako "bonus"
    Děkuji za odpověď, nemáte zkušenosti s tím, jaký peněžní bonus je nejvhodnější tak, aby byl nákladem zaměstnavatele a nezdanitelným příjmem zaměstnance? Napadá mě snad jako nejvhodnější příspěvek na penzijní připojištění...L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2018 21:30

    .. (neregistrovaný)

    Re: Stravenky navíc jako "bonus"
    Pokud o to zaměstnanec stojí.
    Někdo by raději, aby mu zaměstnavatel zaplatil dovolenou. Nebo knížky pro děti. Nebo nové dioptrické brýle. Pro firmu sice nedaňové náklady, ale u zaměstnance při splnění 6/9/d ZDP od daně osvobozeno.

    •   Zobrazit celé vlákno