Ošetřovné - prosím mzdovky

• Káča (neregistrovaný)

  26. 11. 2018 9:02

  Dobrý den, prosím o radu zkušené mzdovky milé. Zaměstnankyně k nám nastoupila na základě pracovní smouvy dne 12/11/2018. Dnes donesla rozhodnutí o potřebě ošetřování na syna. Chci se zeptat, zda má vůbec na ošetřovné nárok, respektive - pokud ano pak do případné žádosti dám jenom příjem za odpracovanou dobu v listopadu, že? Navíc se dohodla s babičkou, že jeden den do práce jít může, protože jí bude moct hlídat, dokážu někde v žádosti uvést, že jeden den z uvedeného termínu bude v práci a bude za ten den pobírat mzdu? Abychom se nezamotali do nesnází......

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2018 9:27

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné - prosím mzdovky
    Dobrý den, ano na ošetřovné nárok má. Ve formuláři, který vám zaměstnankyně přinese, uvedete, že odpracovala určité dny , je tam na to kolonka. Tuším v část ukončení OČR. Vy si ve mzdách budete vést dny nepřítomnosti a odpracované dny podle skutečnosti, zaměstnankyni zaplatíte směnu, kterou odpracovala. Ošetřovné z OSSZ jí bude také vyplaceno jen za dny, kdy skutečně dítě ošetřovala.
    Je to v celku běžná praxe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2018 9:44

    Káča (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné - prosím mzdovky
    Dobrý den, děkuju, zatím mám jen to Rozhodnutí a tam právě nic takového nevidím, tak jsem netušila. Moc a moc Vám děkuju, zase jsem o kousek moudřejší. Překrásný den přeju.

    •   Zobrazit celé vlákno