Hlavní navigace

Nárok na dovolenou, rozvázání PP ve zkuš

  • (neregistrovaný)

    3. 12. 2018 9:00

    Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, od 27.9.2018 v pracovní neschopnosti. Nyní donesl ukončení neschopenky k 29.11.2018 a zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 30.11.2018.

    Prosím, jak s dovolenou? Dle mého názoru mu nevznikl žádný nárok, protože neodpracoval 21 směn, chápu to správně? A toho 30.11.2018 měl být ještě normálně v práci ne? On už právě do práce nešel, jen donesl to zrušení PP.

    Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 3. 12. 2018 9:06

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou, rozvázání PP ve
      Ano, nárok na dovolenou není, není splněna podmínka 21 dnů.
      Pokud měl být poslední pracovní den 30.11.2018, tak ano, měl by ho odpracovat.

    • 3. 12. 2018 10:37

      Začátečník Míra (neregistrovaný)

      Děkuji :-)
      >>Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, od
      >>27.9.2018 v pracovní neschopnosti. Nyní donesl
      >>ukončení
      >>neschopenky k 29.11.2018 a zrušení pracovního poměru
      >>ve
      >>zkušební době ke dni 30.11.2018.
      >>
      >>Prosím, jak s dovolenou? Dle mého názoru mu nevznikl
      >>žádný nárok, protože neodpracoval 21 směn, chápu to
      >>správně? A toho 30.11.2018 měl být ještě normálně v
      >>práci
      >>ne? On už právě do práce nešel, jen donesl to zrušení
      >>PP.
      >>
      >>Děkuji
      >
      >Ano, nárok na dovolenou není, není splněna podmínka 21
      >dnů.
      >Pokud měl být poslední pracovní den 30.11.2018, tak
      >ano, měl by ho odpracovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).