Není zač.
>>>Dobrý den,
>>>prosím o kontrolu, zda správně uvažuji. Zaměstnankyně
>>>je nyní na mateřské dovolené, která jí končí
>>>20.12.2018. Následně bude čerpat nevybranou dovolenou
>>>na
>>>zotavenou. Jde mi o to, zda má nárok na celoroční
>>>dovolenou
>>>za letošní rok, která je u nás 20 dní, dle mého
>>>úsudku
>>>ano, jelikož celkový počet zameškaných dní je menší
>>>než 100, tudíž se nic nekrátí nebo?
>>>Nemoc přecházela z roku 2017 do 19.1.2018 (15
>>>pracovních dní), pak pracovala, poté od 28.2. do 5.3.
>>>2018 OČR
>>>(4 dny), od 6.3.2018 do 7.6.2018 nemoc (68 prac.dní),
>>>od 8.6. do 20.12.2018 MD. Předem moc děkuji a přeji
>>>hezký den.
>>
>>Ano, pokud zameškala méně než 100 dnů, tak nekrátíte.
>Moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
7. 12. 2018 11:43
Dobrý den,
prosím o kontrolu, zda správně uvažuji. Zaměstnankyně je nyní na mateřské dovolené, která jí končí 20.12.2018. Následně bude čerpat nevybranou dovolenou na zotavenou. Jde mi o to, zda má nárok na celoroční dovolenou za letošní rok, která je u nás 20 dní, dle mého úsudku ano, jelikož celkový počet zameškaných dní je menší než 100, tudíž se nic nekrátí nebo?
Nemoc přecházela z roku 2017 do 19.1.2018 (15 pracovních dní), pak pracovala, poté od 28.2. do 5.3. 2018 OČR (4 dny), od 6.3.2018 do 7.6.2018 nemoc (68 prac.dní), od 8.6. do 20.12.2018 MD. Předem moc děkuji a přeji hezký den.