Re: OT a pozor co na to řekne sociálka:)
>>Dobrý den, zaměstnanec má v prac. smlouvě uvedeno
>>místo výkonu práce - území ČR. Firma má sídlo v
>>Praze.
>>Zaměstnanec má bydliště v Pardubicích. Je možné
>>považovat
>>za místo, kde začínají prac. cesty, sídlo firmy v
>>Praze? Ve skutečnosti vyjíždí pracovník na prac. cesty
>>z
>>místa svého bydliště.Děkuji
>Místo, kde pracovní cesta začíná, určuje
>zaměstnavatel.
>S výjimkou zákonem upravené právní fikce při aplikaci
>právní úpravy neexistuje něco jako "je možné
>považovat".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 12. 2018 11:02
Dobrý den, zaměstnanec má v prac. smlouvě uvedeno místo výkonu práce - území ČR. Firma má sídlo v Praze. Zaměstnanec má bydliště v Pardubicích. Je možné považovat za místo, kde začínají prac. cesty, sídlo firmy v Praze? Ve skutečnosti vyjíždí pracovník na prac. cesty z místa svého bydliště.Děkuji