Re: Konec PP na d.určitou, těhotenství
Dobrý den, v případě, že se jí nepodaří nastoupit do dalšího zaměstnání, je vhodné zkontrolovat, zda splní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, tedy zda splní podmínku 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních letech, a zda jí vůbec plyne ochranná lhůta a jak dlouhá. Velmi často se stává, že smlouva je uzavřena tak, že se formálně jedná o zaměstnání malého rozsahu, a z toho OL neplyne. Budoucí matky se pak velmi diví, že nemají nárok na PPM.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 1. 2019 0:38
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyni skončil k 31.12. pracovní poměr na dobu určitou. Dnes jí zaměstnavatel oznámil, že pro ni nemá práci, že jí smlouvu neprodlouží. V prosinci zjistila, že je těhotná, předpokládaný termín porodu je v půlce srpna. Co je pro ni lepší, jít na nemocenskou nebo na ÚP? Děkuji za porovnání.