DPP a mimořádná odměna

• markétt (neregistrovaný)

  2. 1. 2019 12:11

  Můžu pracovníkovi na DPP vyplatit mimořádnou odměnu aniž by to ovlivnilo počet odpracovaných hodin a nepřekročil se stanovený limit 300Hod.? Děkuji mockrát za radua všem přeji krásný nový rok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2019 14:28

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Pokud máte v dohodě sjednáno, že se mu bude vyplácet odměna a v jaké výši, můžete vyplatit a počet hodin to neovlivní. Mohlo by to ovlivnit odvody na SP a ZP při překročení hranice 10.000,- Kč v tomto měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2019 15:40

    markétt (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    V dohodě máme hodinovou sezbu + odměnu dle rozhodnutí zaměstnavatele.Výše odměny uvedena není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 9:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Pokud máte možnost odměny sjednánu v dohodě, tak můžete odměnu vyplatit. Že není sjednána přesná výše odměny by snad podle mne neměl být až tak velký problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2019 10:19

    

    VH

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Já to jako velký problém vidím. Odměna - v širším slova smyslu (bez ohledu na to, zda se jedná o hodinou sazbu nebo o "mimořádnou odměnu" ) - je podstatnou náležitostí DPP, tudíž musí být sjednána. Pokud není, zaměstnavatel porušil svoji zákonnou povinnost při sjednávání DPP, čímž naplnil skutkovou podstatu přestupku, resp. správního deliktu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 12:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Vycházela jsem z názoru jiné JUDr.
    
    http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d3966v5360-mimoradna-odmena/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 18:47

    

    VH

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Aha, myslela jsem, že máte vlastní názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 19:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Ten jsem měla do doby, než jste mi ho zpochybnila. Tak jsem začala pátrat po tom, jestli je můj názor ojedinělý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 19:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a mimořádná odměna
    A navíc jsem to blbě napsala. Nejdřív jsem odpověděla a potom hledala a ne naopak. Čím vysvětluji slova: "vycházela jsem z názoru".
    Jenom nevím, jestli ten názor jiné JUDr. je správný a nebo jsem to blbě pochopila já.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2019 19:51

    

    VH

    Re: DPP a mimořádná odměna
    Ježíšmarjá, já nechci nic zpochybňovat.
    Tady je třeba vyjít ze zákonného požadavku na smluvní ujednání - zaměstnanec může "mimořádnou odměnu" i nechtít.
    To, že ZP zaměstnance chrání mnohdy i proti jeho vůli, se asi jen tak nezmění. Zaměstnanec se bude chránit sám, až bude ZP zrušen a na pracovněprávní vztahy se bude v plném rozsahu aplikovat OZ. Už aby to bylo = můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno