Hlavní navigace

Rodičovská dovolená, řádná dovolená

  • (neregistrovaný)

    2. 1. 2019 20:59

    Dobrý večer, prosím o radu - zaměstnanci končí pracovní poměr dne 31.1.2019. Z roku 2018 mu zbývá 2,5 dne, za leden vznikne nárok ještě na jeden den. Zvažuje, že by nastoupil místo manželky na rodičovskou dovolenou, a to ke dni 10.1.2019. Je to vůbec ve výpovědi možné? A pokud ano, tak pracovní poměr by skončil tak jako tak? A ještě otázka - je zaměstnavatel povinen umožnit mu čerpání řádné dovolené ještě před nástupem na rodičovskou?
    Mnohokrát děkuji zkušeným, nějak jsem to v historii nedohledala. Petra

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).