Hlavní navigace

Výpověď dohodou, důchodové pojištění

  • (neregistrovaný)

    3. 1. 2019 9:32

    Dobrý den,
    zaměstnanec byl měl pracovní neschopnost od 30.6.2018 do 1.1.2019. Dne 2.1.2019 nastoupil do práce, ale hned ráno ukončil pracovní poměr dohodou. Chtěla bych požádat o radu, zda bude pracovní poměr do 2.1.2019 nebo jen 1.1.2019, jelikož 2.1.2019 již nepracoval.
    Zároveň důchodově pojištěn si nejsem jistá, zda byl jen do 1.1.2019 nebo do 2.1.2019?
    Děkuji předem.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).