Re: Prosím o radu, děkuji
Zkusím to napsat srozumitelněji, děkuji za odpověď
Pracovní smlouva obsahuje měsíční hrubou mzdu a pracovní dobu pondělí až pátek a každou druhou sobotu, tedy 2 soboty do měsíce. Pokud zaměstnanec pracuje v sobotu dle smlouvy, tak má nárok na příplatek za sobotu, tedy 10% hodinové mzdy. Pokud pracuje každou sobotu, má pak nárok nejen na příplatek 10% ale i na hodinovou mzdu podle počtu hodin, je to práce přesčas. Je to tak správně?
Děkuji.
Janek..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 1. 2019 22:44
Prosím o radu, nějak jsem se zamotala. Zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedenou hrubou mzdu a pracovní dobu dvousměnnou, s tím, že pokud má ranní směnu, pracuje i v sobotu. To znamená, že pokud pracuje v sobotu, nad rámec stanovené hrubé mzdy dostává za sobotu jen ten přípatek 10%, což vychází na hodinu cca 15 kč. Nedostane hodinovou mzdu a k tomu příplatek, že. Děkuji
Janek..