Re: Prosím o radu, děkuji
Zkusím to napsat srozumitelněji, děkuji za odpověď
Pracovní smlouva obsahuje měsíční hrubou mzdu a pracovní dobu pondělí až pátek a každou druhou sobotu, tedy 2 soboty do měsíce. Pokud zaměstnanec pracuje v sobotu dle smlouvy, tak má nárok na příplatek za sobotu, tedy 10% hodinové mzdy. Pokud pracuje každou sobotu, má pak nárok nejen na příplatek 10% ale i na hodinovou mzdu podle počtu hodin, je to práce přesčas. Je to tak správně?
Děkuji.
Janek..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
6. 1. 2019 22:44
Prosím o radu, nějak jsem se zamotala. Zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedenou hrubou mzdu a pracovní dobu dvousměnnou, s tím, že pokud má ranní směnu, pracuje i v sobotu. To znamená, že pokud pracuje v sobotu, nad rámec stanovené hrubé mzdy dostává za sobotu jen ten přípatek 10%, což vychází na hodinu cca 15 kč. Nedostane hodinovou mzdu a k tomu příplatek, že. Děkuji
Janek..