Svátek u nepravidelně pracujícího důchod

• Andrea3V

  7. 1. 2019 9:29

  Dobrý den, prosím o radu, zda proplácet náhradu za svátek u důchodce který je u nás zaměstnán na celý úvazek avšak pracuje jen tehdy pokud je pro něho práce. Několik dní před svátkem a po svátku nepracoval. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2019 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
    Pracuje na pracovní poměr? Pokud ano, pak musíte mít plán směn a pokud má na svátek naplánovanou směnu, pak mu musíte svátek zaplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2019 10:03

    

    Andrea3V

    Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
    Pán sice pracuje na pracovní poměr, ale plán směn mu nelze sestavovat, protože pracuje jen když je pro něho práce. Před svátkem nepracoval (nebyla pro něho práce), svátek také nepracoval (i když připadal na běžný pracovní den)l, a po svátku ještě také nepracoval. Tudíž nevím zda má nárok na náhradu mzdy za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2019 10:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
    PLÁN směn musíte mít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2019 10:42

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
    Buď máte
    a) sjednanou týdenní pracovní dobu ve smlouvě, nebo
    b) platí stanovená týdenní pracovní doba podle ZP, tj. zpravidla 40 hodin nebo
    c) jde o konto pracovní doby dle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu.
    
    Pročtěte si zejména § 34b, 70, 80, 81 a 84 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2019 11:07

    

    VH

    Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
    Délka týdenní PD je jedna věc a rozvržení PD věc druhá.
    V rozvržení PD chybí PD rozvržená rovnoměrně a nerovnoměrně. To ale nic nemění na tom, že zaměstnavatel buď určí, které dny jsou pro zaměstnance dny pracovní nebo stanoví harmonogram pracovních směn.
    Na mě to působí, že se má jednat o práci "podle potřeb zaměstnavatele", ale to už judikatura před lety odmítla jako nepřípustné.

    •   Zobrazit celé vlákno