Nárok na dovolenou po RD - kontrola

• KL (neregistrovaný)

  7. 1. 2019 10:32

  Dobrý den,
  moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou u zaměstnankyně:
  1.1.- 16.8.2018 - RD - celkem zameškáno 169 směn (celorok 22 dní,
  kráceno o 4/12, tj. 22- 8 = 14 dní za 2018
  
  Jak mám správně posoudit nárok na dovolenou?
  Dovol. před RD 2,5 (již pokrácená)
  Zůstatek po krácení za 2018 - 14 dní.
  Celkem tedy k čerpání pokud odpracuje 60 směn 16,5 dne.
  
  
  17.8. - 31.8. 2018 - nepl.volno 11 směn, odprac. 0 dní
  září 2018: 20 dní práce (vč.sv.)
  říjen: 16 dní práce + 7 dní dovolené
  listopad: 8 dní práce + 2 dny dovolené + 12 OČR
  
  K 30.11. odpracováno 53 dní včetně 9 dnů čerpání dovolené
  
  prosinec: 13 dní práce (vč.sv.) + 8 dní dovolené
  
  Program mně však hlásí, že má paní přečerpanou dovolenou (systém už nebere na vědomí odpracované dny v prosinci) a já se nemůžu dopočítat, na kolik má vlastně nárok.
  
  Děkuji moc za radu. KL

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2019 11:42

    III (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD - kontrola
    Za mne : Odpracováno 20 + 16 +7 + 8 +2 +12 + 13 + 8 (od července je dobou odpracovanou) = 86 , což zakládá celoroční nárok , který se bude krátit o zameškané dny, tj. od 1.1. do 31.8. (včetně neplaceného volna ), což mi vychází 175 dní, takže krácení o 4/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2019 11:50

    KL (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD - kontrola
    Děkuji moc za konzultaci. Právě jsem se dopátrala, že se již OČR považuje za odpracovanou dobu. Bohužel Helios tuto změnu také nezaznamenal. Budu to muset řešit ruční korekcí.
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno