Odstupné při skončení pracovního poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: odstupné při skončení pracovního pom
Tak to jste skutečně mýlila. Pokud byla dána výpověď pro nadbytečnost nebo se dohodli na ukončení pracovního poměru z téhož důvodu, náleží odstupné. Výpovědní doba je 3 měsíce, to znamená, že 3 měsíce ještě pracuje a v poslední výplatě náleží odstupné. Pokud se spolu dohodnou na dřívějším ukončení, pak také v poslední výplatě náleží odstupné. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: odstupné při skončení pracovního pom
Tak jsem to pochopila a moc děkuji za odpovědi.
Petra -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: odstupné při skončení pracovního pom
Odstupné vyplatíte po 3 měsících, pokud pracovní poměr skončí k tomu dni anebo je možnost dohody se zaměstnavatelem - není to povinnost zäměstnavatele na dohodu přistoupit, ale pokud zaměstnavatel souhlasí s dřívějším ukončením pracovního poměru, může pracovní poměr skončít dohodou § 43 v souvislosti s § 46 1c) i dříve a vyplatíte mu odstupné již při "dřívějším" výstupu.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
8. 12. 2005 11:35
Dobrý den, teď se probírám Zákoníkem práce, protože se chce zaměstnavatel rozloučit se zaměstnancem. Chce tak učinit dle §46 odst c tj. "pro nadbytečnost", výpovědní doba je 3 měsíce v tomto případě, jak jsem zjistila a odstupné se prosím Vás musí vyplatit po těch 3 měsících? Myslela jsem si vždycky, že odstupné se vyplatí jen v případě, že zaměstnanec odejde dohodou ještě před před výpovědní lhůtou, a tak to jsem byla asi na omylu, že?