Hlavní navigace

dovolená

  • (neregistrovaný)

    7. 1. 2019 17:34

    Dobrý den, je možné aby ve firmě měl jeden zaměstnanec ve smlouvě uvedeno, že má nárok na 5 týdnů dovolené a všichni ostatní pouze 4 týdny dovolené? Dá se to brát jako diskriminace? Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).