Nepřetržitý provoz zkrácený úvazek

• lucies

  9. 1. 2019 14:33

  Dobrý den, prosím moc o radu. Máme zde nepřetržitý 12 hodinový provoz. Zaměstnanci pracují v turnusu. Pracovní fond mají 37,5hodin. Pracují čistých 11 hodin a mají 1hodinu přestávku. Nyní nám nějací odešli a vedoucí by měla možnost zaměstnat zaměstnance, který ale může pracovat pouze 9 hodin (tj. čistých 8 a 1 hodinová přestávka). Chtěla by mu vyjít vstříc, zaměstnance potřebujeme a on je spolehlivý. Je možné pána zaměstnat takto na zkrácený úvazek? Kolik by pak případně činil jeho týdenní pracovní fond. Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2019 14:50

    

    lucies

    Nepřetržitý provoz kratší pracovní doba
    Vlastně by to byla kratší pracovní doba, nikoliv zkrácený úvazek, že ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2019 8:56

    

    lucies

    Re: Nepřetržitý provoz kratší pracovní d
    Prosím nevíte, zda tedy lze mít u nepřetržitého provozu kratší pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2019 11:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz kratší pracovní d
    Moc tomu nerozumím.
    
    Jestliže máte nepřetržitý provoz se střídáním zaměstnanců v určitých hodinových cyklech, tak toho pracovníka bude muset na ty chybějící hodiny někdo zastoupit a budete mít tedy dalšího zaměstnance na kratší pracovní dobu nebo to budou muset stávající zaměstnanci pokrýt přesčasy.
    
    Taky třeba můžete nepřetržitý provoz občas přetrhnout, to já nevím.
    
    Nebo je možnost, že sice nebude mít v průměru 37,5 hod. týdně, ale přesto jeho směny budou odpovídat rozvržení ostatních zaměstnanců. Tak bude chodit na 12 hodin jako všichni, ale bude mít méně směn.

    •   Zobrazit celé vlákno