Rekonstrukce prodejny-přeřazení na jiné

• svátekkk (neregistrovaný)

  14. 1. 2019 12:01

  dobrý den, prosíme vás o radu, nevíme jak dál řešit, kde najdeme nějaký odkaz :
  naše firma má prodejny , jedna se nyní rekonstruuje od začátku ledna asi celý měsíc. Se zaměstnanci se zaměstnavatel předem (asi tři týdny)dohodl, že si vyberou starou dovolenou, těm komu to nevyjde si požádá o nepl.volno. Všichni souhlasili až na jednu,(podotýkám, že nejdříve souhlasila) ale až nyní vyžaduje, že určenou dovolenou měla dostat písemně (má 5 dní nastoupila 1.10.2018) a že je to překážka na straně zaměstnavatele tak má nárok na 60% mzdy a nemůžeme jí přeřazovat na jiné pracoviště, když to nedostala také 14 dní předem na vědomí. Jiné místo výkonu jí bylo nabídnuto (je to v jiném městě), jelikož v pracovní smlouvě má uvedené místo výkonu prodejnu kde pracuje a provozovnu právě v jiném místě. Do teďka co potřebovala jsme jí ve všem vyšli vstříc a nyní vyhrožuje zaměstnavateli že se obrátí na svého právníka.
  poradíte něco prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2019 13:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: rekonstrukce prodejny-přeřazení na j
    To řešíte brzy, když už je polovina ledna. § 217:
    
    ".... Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, ..."
    
    Paní má zřejmě lepší znalosti ZP než zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2019 14:31

    

    pája

    Re: rekonstrukce prodejny-přeřazení na j
    >dobrý den, prosíme vás o radu, nevíme jak dál řešit,
    >kde najdeme nějaký odkaz :
    >naše firma má prodejny , jedna se nyní rekonstruuje od
    >začátku ledna asi celý měsíc. Se zaměstnanci se
    >zaměstnavatel předem (asi tři týdny)dohodl, že si vyberou
    >starou dovolenou, těm komu to nevyjde si požádá o
    >nepl.volno. Všichni souhlasili až na jednu,(podotýkám, že
    >nejdříve souhlasila) ale až nyní vyžaduje, že určenou
    >dovolenou měla dostat písemně (má 5 dní nastoupila
    >1.10.2018) a že je to překážka na straně zaměstnavatele
    >tak má nárok na 60% mzdy a nemůžeme jí přeřazovat na
    >jiné pracoviště, když to nedostala také 14 dní předem na
    >vědomí. Jiné místo výkonu jí bylo nabídnuto (je to v
    >jiném městě), jelikož v pracovní smlouvě má uvedené
    >místo výkonu prodejnu kde pracuje a provozovnu právě v
    >jiném místě. Do teďka co potřebovala jsme jí ve všem
    >vyšli vstříc a nyní vyhrožuje zaměstnavateli že se
    >obrátí na svého právníka.
    >poradíte něco prosím?
    
    v pracovní smlouvě má uvedené
    >místo výkonu prodejnu kde pracuje a provozovnu právě v
    >jiném místě.
    
    vy jste ji chtěli po dobu rekonstrukce umístit k výkonu práce na tu provozovnu, co má v pr. smlouvě?