Dobrý den, obracím se na zkušenější s prosbou o radu. Zaměstnanec podal v listopadu výpověď. Jeho PP by měl skončit 31.1. Je ale ochotný ještě vycestovat služebně na montáž, která se protáhne pravděpodobně až do února, možná až do března. Zaměstnanec chce PP u nás ukončit z důvodu, že chce začít podnikat jako OSVČ.
Jelikož on nyní chce vyjít vstříc nám, my mu samozřejmě po ukončení montáže také chceme vyjít vstříc. Jak to prosím Vás ale ošetřit právně?
Měl by podat písemné odvolání výpovědi a my mu slíbíme ústně, že až montáž bude ukončena PP bude rozvázán dohodou k datu, které mu bude vyhovovat?
Re: "Posunutí" termínu ukončení PP
Od 1.2.2019 bych uzavřela nový PP, který můžete kdykoliv po vzájemné dohodě ukončit. Nebo ještě lepší by bylo sepsat DPP.
Re: "Posunutí" termínu ukončení PP
Já bych ho nechala odvolat výpověď se souhlasem zaměstnavatele a zároveň uzavřela dohodu o rozvázání PP k datu ukončení montáže. Dohoda může být uzavřena jakkoliv dopředu.
15. 1. 2019 7:24
Dobrý den, obracím se na zkušenější s prosbou o radu. Zaměstnanec podal v listopadu výpověď. Jeho PP by měl skončit 31.1. Je ale ochotný ještě vycestovat služebně na montáž, která se protáhne pravděpodobně až do února, možná až do března. Zaměstnanec chce PP u nás ukončit z důvodu, že chce začít podnikat jako OSVČ.
Jelikož on nyní chce vyjít vstříc nám, my mu samozřejmě po ukončení montáže také chceme vyjít vstříc. Jak to prosím Vás ale ošetřit právně?
Měl by podat písemné odvolání výpovědi a my mu slíbíme ústně, že až montáž bude ukončena PP bude rozvázán dohodou k datu, které mu bude vyhovovat?
Moc děkuji za radu.