Re: Odchod do důchodu - nemoc
Písemně zatím nic podepsáno nebylo. Jen se tak ústně domluvili, že v dubnu odejde do starobního důchodu a ukončí PP (času na papíry bylo tenkrát dost). Jenže se situace zkomplikovala. Zaměstnavatel ho klidně nechá ve stavu na nemocenské, než se uzdraví a pak až odejde do důchodu, ale nevím, zda je to tak možné nebo jestli pro zaměstnance z finančního hlediska je lepší ukončit nemoc a jít do starobního důchodu...
Re: Odchod do důchodu - nemoc
Jedná o předčasný důchod?
Platí kratší délka podpůrčí doby nemocenské, ale vyloučeno pobírání dávek nemocenského pojištění a současné pobírání starobního důchodu není.
Starší článek, ale i s příklady
https://www.penize.cz/starobni-duchod/261083-duchod-a-docasna-pracovni-neschopnost-neverte-socialce-kdyz-rika-ze-to-nejde-dohromady
Re: Odchod do důchodu - nemoc
Jestli zaměstnanec nemůže sám učinit žádné kroky k ukončení pracovního poměru, tak se s OSSZ dohodněte na opravě toho bodu, kde jste potvrzovali, jestli bude nebo nebude PP pokračovat. Pokud se nejedná o předčasný důchod, bude pro zaměstnance výhodnější, když aspoň po dobu podpůrčí doby zůstane v PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
24. 1. 2019 11:41
Dobrý den, moc prosím o radu.
Zaměstnanec má zařízen důchod, že půjde v dubnu do starobního důchodu. Bohužel měl teď mozkovou příhodu a bude to dlouhodobé léčení. Je tudíž na nemocenské a i v době, kdy měl odejít do důchodu bude marodit. Jak se to řeší, končí automaticky nemocenská a tím i pracovní poměr (bylo to takto původně domluveno), nebo bude marodit a důchod se mu "posune" do doby, kdy ukončí nemocenskou nebo bude pobírat jak důchod, tak může být i na nemocenské a v podstatě tak dál zaměstnaný?
Děkuji