Nemoc po skončení pracovního poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  9. 12. 2005 15:12

  Prosím poraďte - jak by to bylo pokud zaměstnanec má podepsanou dohodu o rozvázání pracovního poměru k 31.12.2005 - a byl by třeba od 28.12.2005 nemocný. Myslím si že dohoda platí já ho odhlásím na OSSZ a na zdrav. pojišť., ale nevím jak ho evidovat dál, když bude nemoc pokračovat do dalšího roku - a zda není nějaký problém když se bude 2.1.2006 hlásit na úřadu práce. Nevím si rady - jak to bude s ELDP??????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 12. 2005 19:03

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nemoc po skončení pracovního poměru
    Teď u nás nastala zrovna taková situace - pracovní poměr končí dnem 31.12.2005, normálně odhláška na OSSZ a ZP, s ELDP musíte počkat, až ukonční pracovní neschopnost - neschopenku doručí ještě Vám, doba po skončení pracovního poměru do ukončení pracovní neschopnosti se píše do ELDZ na následující řádek - tuším označení 0N+, my jsme malá organizace, takže spolu s odhláškou na OSSZ jsem tam dala i zápočtový list, který mu oni po ukončení PN potvrdí a pošlou na adresu.
    Zdravotní pojišťovně se také hlásí a to, že jeho pracovní neschopnost po ukončení PP dále trvá a pak také, kterým dnem PN skončila.
    Na ÚP se může hlásit až po ukončení pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2005 21:06

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nemoc po skončení pracovního poměru
    na zdravotní pojišťovně ho odhlásíte 31.12.05 s "P" a přihlásíte 1.1.06 s "N" a když ukončí nemoc, pak odhlásíte tím dnem s "K".

    •   Zobrazit celé vlákno