Dohoda o provedení práce sociálka
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Dohoda o provedení práce sociálka
Z dohody o provedení práce se pojištění nikdy neodvádí. Důležité je, aby byly splněny podmínky, za kterých lze uzavřít DOPP. Tzn. musí jít o provedení určitého úkolu za smluvenou cenu ve smluveném čase. Hodiny, předpokládané k provedení toho úkolu nesmí přesáhnout u téhož zaměstnavatele a téhož zaměstnance 100 v kalendářním roce, odměna je smluvní a výše omezena není (i když musí být trochu odpovídající, např. 5000 Kč za hodinu by bylo trochu moc), musí jít o práci typu smluvil - udělal - výsledek odevzdal a skončil. Totéž lze opakovaně. U jiného zaměstnavatele opět 100 h roce (např. 1. dohoda 20 h, 2. dohoda 15 h atd. až do 100).
Klidně můžete pobírat třeba jen minimální mzdu a navíc u několika zaměstnavatelů mít sjednané dohody na mnohonásobně víc.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
9. 12. 2005 22:08
Predstavme si situaci HPP hruby plat 20 000 Kc měsíčně. K tomu kazdy mesic jako programator vydelam 30 - 40 tis. měsíčně prací pro různé zamestnavatele vzdy na dohodu o provedení práce. Tyto dohody jsou zdaneny pouze DPFO. Jaky by byl postoj Ceske spravy socialniho zabezpeceni a VZP k tomu ze zdravotni a socialni se odvadi jen z platu 20 000 a ty ´mnohem vetsi prijmy zustavaji mimo jejich dosah. Nebo nakonec budu muset platit zdravotni a socialni i z techto dohod o provedeni prace. Je ma povinost z techto dohod odvadet zdravku a socialku????? Diky za odpoved na hypotetickou otazkou nad kterou jiz delsi dobu premyslim.